11/5（六）疲劳自己的身体最清楚（6 / 27）

候，应该是因为怕他补不上链，总叫他去纳库、解冻的关系，或许现在我还b不上他了呢！

但听说他纳库没纳完就下班了，剩下大概30几盒打烊才弄完。

今天也遇到阿婷，我大概知道为什麽昨晚多拉会对她如此不爽，阿婷的负能量超高，时不时逸散，彷佛再一个刺激就会爆炸，她也对我捞叨一两句，不过我没空闲倾听她的苦脑，身为助人者，我很抱歉，我要怎麽改善这内场环境呢？我能吗？

离峰时段，h拉不断为自己加油打气，工作顺位不断延後，让她处在崩溃边缘，就连剪刀不好剪，都令她发疯。一个人卡握寿我已习惯，外加补饭补食材，一人多用，就是我对她最大的帮忙。

惨，我不知道该如何形容，内场弥漫着一gi亡的气息，活得过晚上吗？期待着有人来上班，期待着英雄。

「你晚上有找到月人上班吗？」

「没有…」

阿婷把响单声音称为「交响乐」，听她的口气就像是这场演奏必定会开始，jg彩！好戏上场！

今晚的内场乌烟瘴气，忙到可谓一团糟，桌面基本上没时间整理，出到最後可谓生无可恋，感觉有点像t验「悲伤五阶段」，从1否认，不愿相信没有人可以帮你。2愤怒，气自己为什麽要来藏寿司上班，气客人不断点餐，气黑帽没安排人力。3讨价还价，出餐只做一半。4沮丧，开始放弃，想哭，但也只能默默做事。5接受，反正一定加班，哪时准时下班过？经历这些，想法或许并非理x或合宜，但脑子已经僵化，只剩身t机械式的运作…

打烊打到十二点半，听h拉跟城市在说着要提离职，讲着其他餐饮业的福利，也不知道是开玩笑还是真的，我不知道该说些什麽，我不知道说些什麽可以让这一切状况好转，不论是个人、他人或是整个内场，或是藏寿司的餐饮文化。

听说富士山是来我们店里「捡屎」，意味着收拾烂摊子，而且是捡完上一间，再换到我们这一间。

听说明天什麽大咖都会来，准备爆炸。

第三十七回

区经理、区店长都来了，好像是副店长与h拉的考试，但一早似乎还算顺利，考试嘛！人力至少充足，原本我是被安排在外场竹，打烊才会回内场，但跟某个b较矮的黑帽打完招乎後，被说留在内场，痛苦，回事务所换装时有遇到店长大洁，她也问了我为什麽要回来，我说是某个黑帽要我待内场，店长也无可奈何，不知道店长安排我去外场是不是去「避难」，但我想外场也一样。

提不起g劲，今天才星期六，还有两天，实在难熬，就连早上出门时我妈都对我说「每天上得那麽累。」不知道她会不会後悔让我上大学。

上班时间：11:30-24:00（休一小）115hr

一身疲惫，今早城市在外场，偶尔可以听到他广播，从有活力到厌世，回报桌席时，晚上预约有98件，应该不久後就会破百，而晚上时段就换他回来当握寿区蓝帽，大家都没睡什麽觉，昨晚打烊到凌晨一点，大家还是中午左右来上班，好c，真的好c，其他正职还有升职压力，我不敢相信，当初为何想来藏寿司呢？

又为何选择留下？

今天好像是考核的日子，除了前面提的副店与h拉，其他人也被默默的打分数，听闻城市好像升a等，但多拉没升，可能考核一个月有一次，这就是连锁店，基本上不会有额外福利，对了！最近公告有一张是员工满意度调查，有闲来填填看好了。

正职，更血累的是要接受调度，就像今天来支援的人，已经是第二次见面了，感觉是一个年轻的小nv生，年纪顶多20出吧！但有h帽资格，晚上有段时间是给她带，动作快速俐落，她出注文单的感觉很神奇，明明很多的单，但一瞬间就剩一些，我猜因为她会全部的区域，所以心理大概知道後场的东西多久会送来，真的是不简单。

跟她的互动挺不错的，虽然才共事过两次，但感觉她很了解我的能力到哪里，安排我的位置是「九人目」，工作内容是协助面前补盘、帮忙二三注，是一个与时间赛跑，跑赢可以让大家轻松的位置，但最主要是她不相信1pop补得上一号商品，要我捡漏，而这1pop正是阿丞，後来甚至让他去商检，我直接去站1pop，假日尖峰时段拉人力去商检，好样的，希望我没辜负她的期待。

打烊只有我跟城市相依为命，连续两天了，准时下班的日子好久没见了，早些休息吧！大家都辛苦了。

第三十八回

无限列车。从早到晚所有回转链补好补满，无止尽，满座出发，回程空空如也。

没有离峰，没有人上班。

互道声「辛苦了！」多说多说，「苦」即可。

人少到什麽程度呢？就连四区都会的富士山，都要做换抹布、收保冷的工作。

看到班表时早已心si，人少得可怜，就连假日都排不满人，讲好听一点留下的是jg英，然後让jg英上一整天。

就连达达这麽有活力的人都累了，喊